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Que représente la Vente Directe en France ?  

  • par Marie-Claude Breniaux
  • 19 mai, 2021

7eme baromètre annuel de la Vente Directe 2020 

Source FVD 
par Marie-Claude Breniaux 7 août 2022
Que ce soit pour une activité principale ou pour arrondir ses fins de mois, le métier de vendeur à domicile indépendant peut être une véritable opportunité de carrière.
Vous en doutez encore ?
La liberté : être autonome et gérer son temps de travail comme on le souhaite
Accessible à tous quelque soit son âge et son parcours
Le lien social : soutien entre les VDI et moments conviviaux pendants les réunions
D’après l’étude IFOP réalisée par la Fédération de la Vente Directe, près de 83 % des conseillers interrogés se disent satisfaits de leur activité professionnelle de Vente Directe soit un total de + 7 points par rapport à la norme.
par Marie-Claude Breniaux 7 août 2022
La REEM regroupe près de 25 % des entreprises adhérentes de la FVD et elles commercialisent les produits et service en face à face avec les particuliers. Le statut majoritairement utilisé par ces dernières est celui de VRP (salarié).
Camille Charavet explique avec humour comment fonctionne ce secteur et son évolution depuis une dizaine d’années !
En plein essor, confier la rénovation de son logement à une entreprise représentée par la Fédération de la Vente Directe est un véritable gage de confiance pour les consommateurs.
par Marie-Claude Breniaux 24 juin 2022
A découvrir... les vidéos impertinentes ! Une autre façon de découvrir ce secteur d'activité avec humour
par Marie-Claude Breniaux 9 janvier 2022
Le saviez vous depuis le 1er janvier 2022 un dirigeant d’entreprise qui souhaite acquérir de nouvelles compétences peut bénéficier d’un crédit d’impôts sur les dépenses de formation dans certains cas. Pour en savoir plus :  https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F23460?fbclid=IwAR3TFtG1jbCxQpriYIwBXYngHpIjHhDnmlJiFE6klUin3FA3cWPBKnE8wsU.
par Marie-Claude Breniaux 24 octobre 2021
Au programme : 
Key Note Speaker – L’entreprise agile : clé de la performance
Anne GOUJON BELGHIT, Maître de Conférence IAE Bordeaux, Responsable pédagogique Master 2 Conseil et Management des Organisme
Table ronde n°1 : La place du management dans l’entreprise agile
Pierre-Yves ESCARPIT, Directeur général adjoint, CDISCOUNT, membre de la FEVAD
Nathalie GRAEVENITZ, Directrice, VICTORIA FRANCE
Pierre MAURIAC, CEO, Innov’Vent

Nicolas PASCAUD, Professional Coach, Agile Coach
Animatrice : Caroline AUTRET, Chargée de mission du pôle Santé et Sécurité au Travail et professeure en économie-gestion (Rectorat de Bordeaux)

Table ronde n° 2 : Agilité et performance sociale
David LESANNE, Directeur des ressources humaines, KparK
Anne GOUJON BELGHIT, Maître de Conférence IAE Bordeaux, Responsable pédagogique Master 2 Conseil et Management des Organismes
Nicolas BOURDONNEAU, Ingénieur Conseil Régional (CARSAT Aquitaine)

Pascal BRASSIER, Maître de Conférences – Management des Ventes-Négociation-Stratégies Commerciales, IAE Clermont Auvergne
Animateur : Lucas SANZ RAMOS Coordinateur du pôle Santé et Sécurité au Travail et Inspecteur en économie-gestion (Rectorat Bordeaux)

Table ronde n°3 : L’agilité au service de la relation client
Serge MARTIN, Responsable des Centres de Relation Client, Engie
Aurélie DUROUX, Sales Executive, Herport
Franck CHAUTARD, Directeur des Ventes Sud-Ouest, Jaguar Network
Animateur : David LAGEDAMON, Inspecteur Pédagogique Régional en économie-gestion (Rectorat de Bordeaux)


par Marie-Claude Breniaux 24 octobre 2021
A l'occasion du Congrès annuel de la FVD, qui s'est tenu les 27 et 28 septembre 2021 à Toulouse, le Président de la FVD, Olivier GUILBAUD et le Délégué Général de la FVD Jacques Cosnefroy ont remis les prix 2020 lors de la soirée de Gala à la cité de l'espace.... et quel bonheur de recevoir le prix du partenaire...
suite de l'article  https://www.fvd.fr/remise-de-prix/
par Marie-Claude Breniaux 18 juin 2021
Laurence L. Conseillère en vente directe nous partage son expérience sur le parcours de formation de conseiller en vente directe et sur la certification professionnelle (jury du 8 mai 2021 à Lyon)
par Marie-Claude Breniaux 25 mai 2021
Vous aimeriez que l’on vous prenne comme vous êtes, sans tenir compte de votre passé ou de votre CV. En VENTE DIRECTE, aucun profil type n’est privilégié
par Marie-Claude Breniaux 25 mai 2021
Présentation du canal de distribution de la vente directe. Un canal en plein boom qui peut vous accueillir dans votre projet de reconversion professionnelle
par Marie-Claude Breniaux 27 avril 2020
Objectif : accompagner les entreprises dans la période actuelle pour qu’elles anticipent leurs problématiques compétences et renforcent l’employabilité de leurs collaborateurs.

Les 10 points clés du dispositif FNE Formation

1-  Toutes les entreprises ayant obtenu une autorisation d’activité partielle  sont éligibles au dispositif FNE Formation, quels que soient leur taille ou leur secteur d’activité. Le régime dérogatoire FNE est lié à l’activité partielle (jusqu’à fin décembre 2020) et non à la période de confinement.

2-  Tous les salariés déclarés en activité partielle  sont concernés, sauf ceux en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation. Les salariés en télétravail à temps plein ne sont pas éligibles.

3-  Toutes les actions de formation, actions de VAE ou bilans de compétences sont éligibles au dispositif. Seules sont exclues les formations obligatoires liées à la sécurité.

4-  Les formations doivent être suivies à distance, dans un cadre compatible avec le respect des règles de confinement.

5-  La durée de la formation ne doit pas excéder la durée de l’activité partielle déclarée. Le nombre d’heures de formation ne doit pas excéder le volume d’heures indemnisées au titre de l’activité partielle. A défaut, le montant de l’aide est proratisé. La prise en charge se poursuit jusqu’au 31 mai pour les entreprises ayant repris l’activité à temps plein, jusqu’à fin 2020 pour les entreprises qui prolongent leur activité partielle.

6-  Les actions de formation, bénéficiant d’un financement étatique, doivent être délivrées par un organisme de formation répondant aux critères Qualité  (Datadock, Qualiopi ou CNEFOP)

7-  Le salarié doit être volontaire  pour suivre la formation, mais il n’est pas nécessaire de joindre l’accord écrit du salarié à la demande. Sa rémunération sera maintenue selon les règles de l’activité partielle.

8-  100% des coûts pédagogiques admissibles sont pris en charge. La prise en charge est automatique si le coût moyen de formation par salarié est inférieur à 1500 €TTC. Au-delà : instruction détaillée par la DIRECCTE avec un engagement de réponse en 72 heures.

9-  L’accès au dispositif s’effectue par une demande écrite simplifiée  de l’entreprise auprès de la DIRECCTE. L’accord de la DIRECCTE est obligatoirement  formalisé par une convention  qui sera signée par l’entreprise (ou avec l’OPCO si subrogation).

10-  L’aide financière est versée pour 50% au démarrage de l’action  et pour 50% après réalisation et fourniture d’un certificat de réalisation.

Le dispositif FNE Formation est accessible depuis le 14 avril.  Pour connaître nos offres de formation à distance et la mise en place pour votre entreprise, contactez nous au 07.87.41.93.45.


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